Джозеф Мерлино, рабочий-металлург из Нью-Джерси и бизнес-лидер, говорит, что молодым людям нужно больше возможностей для получения профессии.
Автор: Джозеф Н. Мерлино
Рабочие стягивают арматуру на транспортной развязке Конехо в рамках проекта высокоскоростной железной дороги в Калифорнии в марте 2021 года. Разрешение выдано Калифорнийским управлением высокоскоростных железных дорог. Джозеф Н. Мерлино является вице-президентом компании Bayshore Rebar, базирующейся в Плезантвилле, штат Нью-Джерси. Мнения принадлежат только автору.
Это месяц карьеры в строительстве. Поскольку мы сталкиваемся с огромной нехваткой квалифицированных кадров в отрасли, сейчас как никогда важно повысить осведомленность о карьере в строительстве.
Наше молодое поколение не рассматривает строительство как перспективный вариант карьеры. К сожалению, сегодня молодым людям, окончившим среднюю школу, часто не предлагают нетрадиционные карьерные пути в качестве жизнеспособной и прибыльной альтернативы колледжу. Недостаточная информированность и планы по набору персонала продолжают разрушать отрасль.
Я был одним из тех ребят, для которых традиционный путь к канцелярской работе через дорогостоящее четырехлетнее обучение в колледже был не самым подходящим или осуществимым вариантом. Я бесконечно благодарен за обучение, которое я получил как слесарь-металлург, что привело к долгой и успешной карьере в строительстве и комфортной жизни в хорошо зарекомендовавшем себя бизнесе по производству арматуры.
В 1981 году, когда мне было 15 лет, я отправился на 10 дней помогать своему дяде на работе в компанию G&H Steel Services Inc., генерального подрядчика в Брумолле, штат Пенсильвания. Мне это так понравилось, что, вернувшись домой в Филадельфию, я бросил 10-й класс и поступил на работу в Iron Workers Local 405. Там я прошел программу стажировки, зарабатывая при этом прилично.
По окончании обучения меня ждала прибыльная карьера, и я сделал все это, не накопив долгов за обучение в колледже. Я знал, что традиционный четырехлетний путь к карьере в колледже, сопряженный с огромными долгами за обучение в колледже, не для меня.
Джозеф Мерлино разрешения Бейшор арматуры
став слесарем, работал на проектах строительства много впечатляющих сооружений, таких как Тадж-Махал в Атлантик-Сити, Нью-Джерси. Через некоторое время я основал свою собственную компанию по производству арматуры, которая превратилась в тот бизнес, которым она является сегодня. Я достиг большего, чем когда-либо мечтал, благодаря своему обучению на слесаря-металлурга, которое началось с прохождения зарегистрированной программы ученичества в Iron Workers Local 405.
Эффект пульсации
Как как строительный подрядчик с более чем 40-летним опытом работы в отрасли, я могу подтвердить тот факт, что время работает против отрасли, а растущий спрос на проекты приводит к нехватке квалифицированной рабочей силы. Это привело к росту цен и увеличению сроков строительства. Проблемы с поиском квалифицированной рабочей силы негативно сказываются на прибыли, когда компании не могут удовлетворить растущий спрос на проекты. Продолжающаяся нехватка рабочей силы может оказать негативное влияние на экономику США, особенно в сегодняшней нестабильной политической обстановке. Финансирование за счет двухпартийного законопроекта об инфраструктуре само по себе не приведет к восстановлению нашей разрушающейся инфраструктуры.Дальнейшая поддержка со стороны нового президента и администрации наших зарегистрированных программ профессионального обучения будет иметь ключевое значение для дальнейшего преодоления разрыва в навыках и подготовки нашего будущего поколения к созданию разрушающейся инфраструктуры нашей страны.
Нам пора перестать говорить нашей молодежи, что единственный путь к успеху — это четырехлетнее обучение в колледже. Модель ученичества «зарабатывай, пока учишься» работает. Я не был бы там, где нахожусь сегодня, если бы не продолжил свою карьеру в сфере строительства.
Ученичество — это проверенный путь к стабильной карьере: по данным Министерства труда, почти девять из 10 учеников получают работу после завершения своих программ со средней начальной зарплатой выше 50 000 долларов.
Мне повезло, что у меня есть постоянное предложение квалифицированной рабочей силы для моей строительной компании благодаря моему опыту работы металлургом и связям с местными металлургами в Пенсильвании, Нью-Джерси и Делавэре, которые имеют отличные зарегистрированные программы обучения и готовят новое поколение квалифицированных металлургов.
Существует несколько путей к успеху. Нам просто нужно лучше продвигать техническую подготовку и профессии на уровне средней и старшей школы, чтобы предоставить им выбор, чтобы эти молодые люди могли найти и преуспеть в этой хорошо оплачиваемой и приносящей удовлетворение карьере в сфере строительства.
Comments are closed