У специализированного подрядчика большое количество невыполненных работ, и ему нужны сотни специалистов в штате Одинокая Звезда, чтобы помочь с их выполнением.
Автор: Кит Лория
Вид с высоты птичьего полета на строительную площадку центра обработки данных Temple в Темпле, штат Техас. Компания Rosendin была выбрана в качестве подрядчика по электромонтажу объекта площадью 900 000 квадратных футов стоимостью 800 миллионов долларов. Разрешение предоставлено компанией Rosendin
Как говорится, “в Техасе все больше”, и подрядчик по электротехнике Rosendin стремится соответствовать этому выражению, проводя амбициозную кампанию по набору персонала в центральной части штата. В прошлом месяце фирма объявила о намерении нанять 700 работников торговли для развития цифровой и энергетической инфраструктуры региона.“Наш рост в Техасе резко возрос в 2023 году, когда были заключены контракты в биомедицинской, транспортной, полупроводниковой и критически важной областях”, — сказал Шон Махан, операционный менеджер Rosendin. Мэхан сообщил, что выручка компании из Сан-Хосе, штат Калифорния, в 2023 году составила 560,7 миллиона долларов, что на 8% больше, чем годом ранее. “Импульс, набранный в 2023 году, сохранится на протяжении всего 2024 года, и мы ожидаем, что он продолжится и после 2025 года», — сказал Махан. “Мы по-прежнему наблюдаем стремительный рост рынка центров обработки данных, что способствует удовлетворению растущего спроса на искусственный интеллект, облачные ресурсы и аналитику данных. Спрос на квалифицированных специалистов и руководителей проектов по-прежнему превышает предложение рабочей силы».
План найма сотрудников Rosendin направлен на расширение команд в Далласе, Форт-Уэрте, Темпле, Абилине и Остине. Сотрудники Rosendin внесли свой вклад в такие проекты, как расширение терминала международного аэропорта Остин-Бергстром и модернизация инфраструктуры в Texas A&M и Техасском университете.
В настоящее время компания нанимает коммерческих электриков, разнорабочих и монтажников солнечных панелей для различных проектов в Техасе, включая удаленное производство, авиацию, транспорт, полупроводниковые установки, коммерцию, образование, центры обработки данных и проекты по возобновляемой энергетике.“Мы инвестируем в Техас уже более десяти лет, и эти проекты обеспечат нам еще от семи до 10 лет стабильной работы”, — сказал Махан.
Поиск рабочей силы
Учитывая текущую нехватку квалифицированной рабочей силы, компания Rosendin разработала стратегию поиска необходимых работников, чтобы отделиться от конкурентов. По словам Мэхана, компания сотрудничала с местными отделениями Международного братства электротехнических работников и Национальной ассоциацией электротехнических подрядчиков в целях создания Альянса по обучению электротехнике.“Эта программа сочетает в себе классное и онлайн-обучение, чтобы улучшить качество обучения и обеспечить гибкость”, — сказал он.
В дополнение к партнерству с местными профсоюзами для привлечения мужчин и женщин, заинтересованных в карьере электрика, компания стремится к долгосрочному наращиванию рабочей силы, сотрудничая с местными школьными округами, чтобы рассказать учащимся, их родителям и учителям о возможностях в отрасли, Махан сказал. По этой причине компания активизировала свои усилия по подбору персонала в Техасе, в том числе разработала веб-сайт по найму, ориентированный на местных ремесленников.
Требования к вакансиям
Компания Rosendin принимает на работу специалистов всех уровней квалификации и открыта для возможностей обучения на каждом этапе карьерного роста. Например, компания разработала программу расширения прав и возможностей Craft, чтобы помочь своим электрикам получить дополнительную поддержку в полевых условиях.“Программа предоставляет на стройплощадку дополнительных членов команды, которые могут ответить на вопросы о безопасности и качестве, а также предоставить нашим проектным командам возможность вносить предложения о том, как сделать наши проектные площадки более безопасными, внедрять инновации или создавать дух товарищества среди подрядчиков”, — сказал Махан. “Rosendin также предлагает эффективные внутренние программы обучения, которые включают в себя учебный лагерь по электротехнике, сертификацию OSHA, оказание первой медицинской помощи и многое другое. Наши электрики обучены последним инновациям в области инструментов, позволяющим им выполнять свою работу безопасно и с высоким качеством”.
По состоянию на начало ноября процесс найма шел “исключительно хорошо”, но основная часть сотрудников будет принята следующей весной: Rosendin по словам Мэхана, к апрелю компания планирует привлечь около 500 электриков.
Недавно компания Rosendin была признана ENR Texas подрядчиком по электротехнике № 1 в Техасе, поэтому найти заинтересованных работников не составило особого труда.“Мы ожидаем, что новые сотрудники в Техасе станут ценным активом для команды Rosendin и потенциальными проводниками будущего лидерства, инноваций и работы, отмеченной наградами”, — сказал Махан. “Мы придерживаемся культуры обучения и развития, поэтому всегда интересно посмотреть, что следующее поколение ремесленников сделает со своим наследием”.
Comments are closed